Из чего складывается пенсия?

Источником формирования государственных пенсий является налог, уплачиваемый за Вас предприятием-работодателем, и составляющий 26% от начисленной заработной платы. Большая часть этих средств (20%) направляется на пенсионное обеспечение: она распределяется между тремя составными частями Вашей трудовой пенсии – базовой, страховой и накопительной.

Базовая часть

Создается из взносов, которые ежемесячно отчисляются работодателем в рамках единого социального налога. Направляется в Пенсионный фонд России и составляет 6% от Вашей заработной платы.
Устанавливается в фиксированном размере для всех пенсионеров, имеющих стаж работы более 5 лет, и не зависит от размера заработка.

Страховая часть

Взносы на нее также ежемесячно отчисляются работодателем в Пенсионный фонд РФ в рамках единого социального налога. С 2008 года составляет 8% от Вашей заработной платы.
Страховая часть выплачивается пенсионерам в зависимости от стажа работы и уровня заработной платы, но ее размер ограничен государственными нормативами.

Накопительная часть

На нее имеют право работающие граждане 1967г. рождения и моложе. У мужчин 1953-66 г.р. и женщин 1957-66 г.р.  накопительная часть формировалась только в течение 2002-2004 г. Взносы на ее формирование ежемесячно отчисляются работодателем в рамках ЕСН. С 2008 года она составляет 6% от фонда оплаты труда. Учитывается на Вашем  личном накопительном счете в Пенсионном фонде России. Накопительная часть трудовой пенсии напрямую зависит от размера Вашей заработной платы. Все средства, перечисленные работодателем на Ваш накопительный счет, будут только Вашими. Таким образом, накопительная составляющая пенсии позволяет учесть личный вклад каждого человека в свое будущее после выхода на заслуженный отдых.
Это единственная часть трудовой пенсии, на размер которой Вы можете повлиять самостоятельно. По Вашему желанию пенсионные накопления могут быть переведены в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию для инвестирования. Инвестиционный доход также будет учитываться на Вашем накопительном счете и увеличивать размер будущей пенсии.
При наступлении пенсионного возраста Вам будет выплачена накопленная сумма в дополнение к базовой и страховой частям пенсии.
Выбор НПФ или УК, которым Вы могли бы доверить приумножение пенсионных накоплений, должен опираться на опыт работы этой организации с пенсионными средствами, ее репутацию, размер собственного имущества, которым она отвечает по своим пенсионным обязательствам, и стабильность доходности ее работы за несколько лет.

Дополнительные пенсионные отчисления  (негосударственное пенсионное обеспечение)

Это дополнительная возможность увеличить будущую пенсию с помощью взносов, уплачиваемых на Ваш счет в негосударственном пенсионном фонде и инвестируемых с помощью НПФ. Взносы могут уплачиваться Вами самостоятельно. Если на предприятии-работодателе  внедрена корпоративная пенсионная программа, то взносы на будущую пенсию могут уплачиваться работниками в долях с работодателем (или только работодателем без их участия, в зависимости от условий программы). При достижении пенсионного возраста накопления выплачиваются работнику как дополнительная негосударственная пенсия по выбранной им схеме.